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优秀门窗加盟商何以经营有道

文章出处:http://www.mythotourist.com责任编辑:亿合门窗作者:亿合门窗人气:-发表时间:2016-06-07【

  随着门窗企业的高速发展让不少加盟代理商看到商机,然而在门窗加盟商里出现一种奇怪的现象,同一个品牌同一市场环境的不同加盟商出现截然不同的两个结果,有加盟商越做越大,有加盟商毫无起色。基于这种现象,优秀的门窗加盟商是如何做的呢?

优秀门窗加盟商何以经营有道


  首先,管理科学有度。商场上口诛笔伐的家族企业比比皆是,而门窗加盟商创业期的家族现象在所难免。而通常家族成员对非家族成员的强烈不安全感,常常导致职业经理人有职无权。优秀门窗加盟商应是懂得限制家族成员数量的,或是将家族成员安排在特殊岗位,且不赋予管理权限。从管理学角度来说,事业的发展在管理上信任家族成员而不信任其他人,是很难建立普通员工正常工作的制度体系。
  其次,为员工提供机会。门窗加盟商要留住人才,福利容易让人产生安全感。譬如,门窗加盟商让优秀员工每年旅游一两次;再如对其成长的期待,门窗加盟商在不断发展,发展自然能给员工创造机会。
  最后,向同行学习。经常参加培训的门窗加盟商,收效并不显著。反而经常外出向更好的门窗加盟商学习的见效更快。
  总而言之,门窗企业在招商加盟时着重选择综合素质高的加盟商,这样有利于企业发展转型,加盟商也要为达到想要的目标而努力,实现双赢。

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